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劳动合同法病假规定是怎样的，怎么规定

2025/01/09更新#合同范本60次浏览
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根据劳动部的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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