到了退休年龄单位可以终止合同吗

　　劳动者在多种情形下可以单方面解除劳动合同。具体来说，这些情形包括但不限于：

　　1.与用人单位协商一致；提前30日以书面形式通知用人单位（在试用期内则提前3日通知）；

　　2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；

　　3.未及时足额支付劳动报酬；

　　4.未依法为劳动者缴纳社会保险费；

　　5.用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益等。

　　这些规定为劳动者提供了充分的保障，使其能够在必要时依法维护自己的合法权益。

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