8月3日，记者从黄石市人社部门获悉，黄石市已正式下发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》安排部署做好高温天气下劳动者权益保障工作。（8月4日《黄石日报》）
今年入夏以来，天气持续高温，一些地方日最高气温达到40℃度以上，这对于劳动者尤其是室外劳动者健康乃至生命造成极大的影响和威胁。媒体报道，一些地方已发生热射病例，甚至还有多起死亡病例。这其中不少是户外劳动者。
社会要正常运转，离不开这些劳动者，尤其是户外劳动者的辛勤付出。他们需要也应该获得社会的关爱和呵护，而这份关爱的贴心程度，直接彰显城市温情的“温度”。
“用人单位通过调整工作时间、加大班次轮换、减轻劳动强度等方式，最大程度减少户外工作劳动者高温时段的户外工作时间。” “日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。” “各县（市）区人社局将结合党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，深入开展形式多样的‘送清凉’活动。” 这样一项项保障劳动者高温下劳动者权益的具体规定，应该说体现的是制度的关爱，彰显的是城市温情。
关爱怎样体现，温情如何彰显？像以《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》这样制度的方式，保障高温天气下劳动者的权益，这就是实实在在的关爱。当然，更大的关爱还来自于一座城市乃至全社会对劳动者及其劳动成果的尊重爱护上，体现在每个人言行举止上。比如不乱扔垃圾，随地吐痰，是对环卫工劳动成果的尊重，遵守法规，不乱穿行，是对交警的尊重。城市里建“爱心驿站”，为户外劳动者们提供避暑纳凉之处等等。当所有这些形成制度化、常态化时，就会真正彰显这座城市对高温下劳动者的关爱和温情。
稿源：荆楚网
作者：张友江（湖北大冶）
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