往年的金三银四正是招聘的大好时节，而今年因受新冠疫情影响，招聘季“比以往时候来的更晚一些”。为了防控疫情，全国各地都实施了交通管制和流动人员管制，线下招聘活动全部停止，企业招聘和个人求职均受到重大影响。

　　目前各地企业逐渐复工复产，为了缓解企业用工荒，以及帮助个人尽快解决就业问题，英才网联旗下建筑英才网、化工英才网、医药英才网等行业招聘网站陆续推出了网络招聘会、线上双选会等网络招聘活动。与此同时，英才网联的“视频面试”功能正式上线，“云招聘”服务全面启动。

　　　英才网联的“云招聘”服务，是通过大数据+云计算的形式，解决海量岗位和求职人群之间的匹配问题，使企业与求职者通过互联网精准对接，实现线上招聘、线上面试、线上录用。

　　据英才网联产品负责人介绍，“云招聘”采用了智能匹配的算法，分析企业用人的要求，结合地点、专业、学历、工作经历和项目经验等多维度去匹配人才，发出邀请。同时，英才网联也为求职者提供了相同的工具推荐工作，两者的结合，大大节省了企业与人才之间的选择时间。

　　英才网联的“云招聘”包括PC端和手机端，功能丰富，操作简便。可为企业提供发布职位、人才搜索、人才库管理、面试通知、视频面试等招聘工具。企业可以通过“云招聘”系统直接向广大求职者发布职位广告，求职者可以通过招聘网站或手机应用完成应聘申请。在招聘流程中，英才网联还提供了“云面试”功能，让企业HR与应聘者直接通过网络视频，面对面沟通，避免了疫情期间的人与人近距离接触。

　　“云招聘”与传统的线下招聘相比，更加快捷，更加节约时间成本和人力成本。在疫情还没有结束、严防境外输入病例的当下，“云招聘”是用人企业和求职者招聘、求职的主要渠道。