2021年03月25日下午1點(diǎn)20分在西廠區(qū)會(huì)議室召開了金科星、求是達(dá)明考核激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)。會(huì)上首先由金科星董事長(zhǎng)魏成會(huì)向求是達(dá)明董事長(zhǎng)董乃鋒先生宣讀、頒發(fā)了正式引入聘書。
隨后，金科星董事長(zhǎng)魏成會(huì)對(duì)考核激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建項(xiàng)目的啟動(dòng)做開場(chǎng)發(fā)言。金科星自2002年成立以來，全體員工戮力同心，砥礪前行，公司取得了長(zhǎng)足發(fā)展，近幾年，行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為優(yōu)化公司的考核激勵(lì)模式，提升公司管理水平，保證公司能夠更快、更好的持續(xù)發(fā)展，公司特地聘請(qǐng)了山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司的專家團(tuán)隊(duì)，結(jié)合公司實(shí)際情況導(dǎo)入“考核激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建”項(xiàng)目。
然后，求是達(dá)明董乃鋒董事長(zhǎng)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人董喆老師對(duì)項(xiàng)目期間雙方人員的工作提出期望和要求，并給大家介紹了項(xiàng)目整體概況。求是達(dá)明董乃鋒董事長(zhǎng)給大家進(jìn)行了《心之經(jīng)營(yíng)》的管理培訓(xùn)。
最后，公司總經(jīng)理蘇慶忠做總結(jié)發(fā)言。希望金科星所有員工都能夠抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，充分重視并積極參與，共同為公司自主經(jīng)營(yíng)模式的升級(jí)以及個(gè)人的職業(yè)發(fā)展加油助力。
金科星三十多名管理層及員工參與了本次學(xué)習(xí)，這對(duì)大家來說，是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；對(duì)公司來說是管理提升的機(jī)會(huì)，對(duì)于每個(gè)職工來說也是提升自我的機(jī)會(huì)。通過這次合作，希望公司員工，尤其是管理人員，能夠更加主動(dòng)地思考、主動(dòng)地解決問題，在推動(dòng)公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，提高自身的技能水平和管理能力。員工是推動(dòng)公司發(fā)展的源泉，只有員工能力提高了，員工積極性提升了，才能把工作越干越好，才能把金科星越干越好。
今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍存在諸多不確定性，但我們堅(jiān)信，我們金科星人一定能堅(jiān)定信心，不畏艱難、順勢(shì)而上，為企業(yè)發(fā)展做出更好成績(jī)，為機(jī)電行業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！