2023年1月17日，金科星及子公司進(jìn)行《2022年工作總結(jié)暨2023年經(jīng)營目標(biāo)落實會議》，在東廠區(qū)職工餐廳成功召開。四家公司300多名員工參加會議，總結(jié)了過去一年的工作得與失，報告了今年的經(jīng)營目標(biāo)。
會議由公司執(zhí)行董事 魏 鑫 主持。
董事長魏成會分別與四家公司責(zé)任人簽訂了《2023年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀》。
公司黨支部書記、工會主席王召東宣讀了《2023年金科星與子公司為員工辦十件實事項目》的決定。
并宣讀《2022年度對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表彰的決定》。
一、戰(zhàn)略要求：不謀萬世者，不足以謀一時；不謀全局者，不足以謀一域。用戰(zhàn)略的高度把目標(biāo)分解到年、月、日，同時用科學(xué)的流程做好“生產(chǎn)要素”保障
二、公司集中所有資源抓營銷、促利益，一切“生產(chǎn)要素”為營銷開綠燈。
三、以人為本，發(fā)揮現(xiàn)有人才能量，得到化釋放，多舉并措引進(jìn)各類人才合作，共享人才。在技術(shù)產(chǎn)品軟件開發(fā)上，設(shè)立“專員”負(fù)責(zé)跟蹤制。
四、“質(zhì)量是產(chǎn)品的生命”，直接關(guān)系到員工的生存，對質(zhì)量出現(xiàn)的問題零容忍。
五、“服務(wù)定天下”為公司服務(wù)宗旨。
六、“生命至上”，在安全、環(huán)保、消防上，堅決杜絕事故問題，對不作為管理者絕不姑息，嚴(yán)懲不貸。
七、持續(xù)打造美麗工廠，在保障解決員工民生問題上“下功夫”，落實《為員工辦十件實事項目》。
主持人 魏 鑫 會議總結(jié)時表示：各位員工，面對嚴(yán)峻的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們將不遺余力地奮斗工作，順應(yīng)各位員工的期盼。堅持實干導(dǎo)向，始終做到擔(dān)當(dāng)作為。乘持“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，做出的決策、部署的工作、定下的事情，事不過夜、馬上就辦，讓雷厲風(fēng)行、立說立行成為工作的鮮明導(dǎo)向。大力弘揚(yáng)“嚴(yán)真細(xì)實快”工作作風(fēng)，以“釘釘子”精神推動工作落地見效，讓真抓實干、出彩出新成為工作的鮮明特質(zhì)。為實現(xiàn)年度目標(biāo)不懈奮斗！
祝全體員工及家人在新的一年里，事業(yè)有成，生活更上一層樓，永保健康，與快樂共舞。