录用通知书不写薪资，当然是很不正常的。正规的企业入职通知上，薪资都写的很明白，月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范，另外也没有企业自身的小算盘，就不得而知了，还是小心为妙。
不正常。薪资和福利是最重要的内容，没有这两项的话，根本没办法做出决定。
合同上面写就行了！
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