我们为什么要录用你英文

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

英文面试技巧：英文面试最怕的就是因为对自己英文水平的不自信导致的紧张焦虑，以至于各个方面都没有很好的表现，最后落得个满盘皆输。可是，如果英语水平已成定局无法改变，那么我们就需要些小技巧来帮助我们弥补自己语言能力上的不足。小编为大家整理了最出名的3p原则，希望能帮到大家。“3P原则”通常适用于自我介绍，但如果能应用在整个面试环节，那一定也会给求职者带来加分点。3p指的是Pertinent(中肯)，Personal(个性)，Positive(乐观)。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。 面试人："Would you please say something about yourself?" (请你谈谈自己的情况好吗?)   应聘者则："Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job? "(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。英语面试中，当然要对英语口语的一个要求是很高的，所以在投递了简历后，我们就可以开始准备我们的面试以保证充分的准备时间，求职者们可以多找一些英语面试的题库来做参考，同时多准备一些句型或俗语俚语，这样准备好后，能让我们的面试更加事半功倍。好了这些就是小编为大家找到的“3p原则”的相关内容了，这个原则主要用于自我介绍，面试中最关键的环节，所以求职者们一定要把它牢记在心，面试前不要松懈，也不要过于紧张，坚守3p原则，以最自然，平静，稳重的状态去面对说话连珠炮似的外企面试官。

如果你口语不好，也不要不说话，听不懂就问：“You mean "说不好的句子就会吐词的方法。

工作对你重要的是什么？获得除工资以外的收获，如挑战、成就感与参与后的满足感。你为什么想为这个组织工作？（因为）它的奖励制度，提供的机会及工作环境，重要的是你就是想为这个组织工作，而不是别的任何一个组织。我们为什么要聘用你？提出你的学历、工作经验和想为这公司工作的激情。要指出你在学校及你在前工作单位的成绩作为你的学习能力而且能很快成为一个熟手的证明。如果这个工作涉及管理的话，那就要指出你过去与人相处及团队协作的能力作为证据。如果我们用你，你能在这公司呆多久？用这句话来回答：直到我的位置还能提供我学习的机会并且我的能力还能有进一步提升的可能。我们能提供给你你的职业发展道路吗？回答：我相信你们能，如果我了解了这个公司的一般发展程序的话，你能让我了解一些吗？这样回答可能有一些启示作用。你最大的强项是什么？选择下列的一项作答：我能发现什么该做并去做掉它；我做事果断；我协作能力强；我能有效地安排我的时间。你最大的弱点是什么？指出一个或两个，如：我总是让自己工作太累；我希望别人能做超出他们能力的事；我喜欢一件事能快速完成并且如果没有的话我会很严厉。指出这些弱点其实也是优点。回答这个问题的关键其实就是说一些其实可以被看着优点的缺点。你不喜欢你上个工作中的什么？说一些上个工作你不喜欢的东西，但一定要避免哪怕一点点的对前个老板的不敬。